
Personal de reparto y agentes de clasificación

Personal de reparto y agentes de clasificación
Aquellos interesados en trabajar en Correos deben saber que hay un horizonte muy favorable en cuanto a número de plazas para los próximos años, por lo que es una interesante opción si tenemos en cuenta que no se exige un temario excesivamente amplio y que la titulación mínima exigida es la ESO o equivalente.
De los distintos puestos de Correos podemos destacar las siguientes funciones:
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Personal de Reparto:
- Distribuir y entregar los productos postales y telegráficos o, de no ser posible, sus avisos sustitutivos a los destinatarios en los domicilios que figuren en los envíos, manteniendo una relación directa con el cliente, atendiendo y dando respuesta a sus solicitudes de información.
- Realizar la recepción y liquidación, además del pago y cobro en los domicilios, de los productos en que así esté establecido.
- El personal de reparto que preste sus servicios en oficinas y enlaces rurales, procederá a la admisión de los productos postales, telegráficos y financieros, así como las tareas anteriores y posteriores inherentes a esa función.
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Agentes de Clasificación:
- Realizar las tareas de manual y/o automática según líneas de productos, en las distintas unidades de Correos.
- Realizar todas las tareas inmediatamente previas y posteriores a los procesos de clasificación manual y/o automática.
- Realizar la recepción, pago, cobro y liquidación en la oficina de los productos en que así esté establecido.
- Realizar las operaciones de carga y descarga.
- Tratamiento de los productos postales y telegráficos.
- Realizar las tareas administrativas elementales (transportar objetos y envíos, hacer fotocopias, etc..)
- Realizar encargos encomendados por los distintos departamentos y recoger y entregar documentos internos y correspondencia.
El próximo día JUEVES 27 DE ENERO a las 19h tendrá lugar, de forma presencial, la SESIÓN INFORMATIVA para la preparación a correos.
Para la 𝐩𝐫ó𝐱𝐢𝐦𝐚 𝐨𝐟𝐞𝐫𝐭𝐚 se espera la convocatoria conjunta de las plazas publicadas de 2020 (3254 plazas) y las publicadas de 2021 (5.377 plazas), siendo un total de ¡¡𝐦á𝐬 𝐝𝐞 𝟖.𝟓𝟎𝟎 𝐩𝐥𝐚𝐳𝐚𝐬!! Se trata de una 𝐎𝐏𝐎𝐑𝐓𝐔𝐍𝐈𝐃𝐀𝐃 𝐄𝐗𝐂𝐄𝐏𝐂𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 para quien quiera entrar a trabajar en correos.
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Correos ya tiene publicadas 3254 plazas correspondientes al año 2020, a las que sumarán 5377 plazas correspondientes a la convocatoria de 2021. Por lo tanto, se trata de una oportunidad excepcional para la próxima convocatoria en la que se convocarán más de 8500 plazas. Se puede revisar las condiciones en los siguientes enlaces:
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Bases Generales convocatoria 2020
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Bases de la convocatoria conjunta 2020-2021
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Datos de interés sobre la convocatoria conjunta
Las convocatorias y los exámenes son de carácter provincial. Pinchando aquí puede ver la distribución de las plazas de la última convocatoria de 2019 en el anexo.
Los puestos se dividen en:
- Personal del Reparto
- Agentes de Clasificación
- Personal de Atención al Cliente
TOTAL
Cupo general
Discapacidad
TOTAL
Cupo general
Discapacidad
Edad
Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
Titulación
Se requiere titulación de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o
titulación oficial equivalente.
Capacidad
No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
Permiso de circulación (específico para Reparto 1 -motorizado-)
Disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.
Consta de dos fases, una fase de prueba y otra de méritos. La puntuación total del proceso de selección es de 100 puntos: 63 puntos para la fase de prueba y 37 puntos para la fase de méritos.
Fase de prueba.
Está formada por un único ejercicio:
- Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, en la que sólo una es válida y los errores no puntúan negativamente, sobre los siguientes contenidos:
- 90 preguntas sobre las materias del programa (podrán contener preguntas generales y específicas para los puestos de trabajo).
- 10 preguntas psicotécnicas.
- El tiempo máximo para su realización será de 110 minutos.
Fase de méritos.
Se hará la valoración de méritos, entre los que pueden destacarse:
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- Antigüedad total en Correos en cualquier puesto de trabajo.
- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada.
- Pertenencia a las bolsas de empleo.
- Haber superado positivamente una serie de cursos específicos.
- Carné de conducir A1 y B (coche).
- Más información aquí.
Programa de materias:
Está compuesto por un total de 12 temas sobre los siguientes contenidos:
- Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).
- Valores añadidos y servicios adicionales.
- Paquetería y e-Commerce. Soluciones digitales. Diversificación. Correos Market.
- Oficinas de Correos: Productos y servicios. Envío de dinero.
- Procesos de admisión. Información Aduanera.
- Procesos de tratamiento y transporte.
- Procesos de entrega.
- Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras). Aplicaciones móviles (APP’s).
- Correos: marco legal, organización y estrategia. Organismos Reguladores.
- El cliente: atención y calidad. Protocolos de venta y atención al cliente.
- Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos (RGPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. RSC y Sostenibilidad.
- Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital.
Las retribuciones que se reciben son a partir de 1.100€ mensuales aproximadamente y dependiendo de la función.
Solicitud de información sobre su preparación
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