Auxilio Judicial
El cuerpo de Auxilio Judicial del Ministerio de Justicia está encuadrado en el subgrupo C2.
Sus principales funciones son:
- Práctica de los actos de comunicación
- Ejecución de embargos como agente de la autoridad
- Actuar como policía judicial con el carácter de agente de la autoridad
- Funciones de archivo
- Velar por las condiciones de utilización de la sala de vistas.
Las plazas aprobadas en la última oferta de empleo público son las siguientes:
TOTAL
Cupo general
Discapacidad
Nacionalidad
Tener nacionalidad española.
Edad
Tener cumplidos dieciséis años, salvo cuando en la convocatoria se establezca la edad mínima de dieciocho, y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
Titulación
Se requiere el título de graduado en ESO o titulación equivalente.
Habilitación
No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad, salvo cancelación de antecedentes penales o rehabilitación.
A continuación detallaremos el proceso selectivo atendiendo a la última convocatoria realizada:
Fase de oposición
Consiste en una fase única de oposición que constará de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios, que tendrán lugar en el mismo día y hora en todas las sedes de examen, en un único acto de examen, uno a continuación de otro:
-
Primer ejercicio:
Contestación por escrito a un cuestionario de 100 preguntas con respuestas múltiples sobre las materias del programa oficial, a realizar en 90 minutos. Se calificará de 0 a 60 puntos.
- Nota mínima para superar este ejercicio es de 30 puntos.
-
Segundo ejercicio:
Contestación a un cuestionario-test de 40 preguntas con respuestas múltiples referidas a 2 casos prácticos de diligencia judicial que serán propuestos por el Tribunal a realizar en 60 minutos. Se calificará de 0 a 40 puntos.
La puntuación final de los aprobados en la oposición estará compuesta por la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios.
Fase de concurso.
Para acceder a la fase de concurso, será necesario haber superado la fase de oposición y se valorarán los siguientes méritos (puntuación máxima de 67 puntos):
- Títulos y grados académicos, de los incluidos en el sistema educativo español (máximo 12 puntos).
- Historial profesional (máximo 7,5 puntos).
- Cursos de formación con contenido principal de carácter jurídico relacionados con la actividad del Cuerpo y cursos de formación en informática, recibidos y acreditados, en los últimos diez años.
- Cursos de formación en informática, recibidos y acreditados, en los últimos diez años.
- Por ejercicios de los procesos de las convocatorias de las Ofertas de Empleo Público de los años 2015, 2016 y acumulada de cualquiera de los Cuerpos de la Administración de Justicia, tanto de turno libre como de promoción interina (máximo 14 puntos).
- Servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración (máximo 33,5 puntos).
Para más información pinche aquí y revise la página 33.
Programa de materias:
Está compuesto por un total de 26 temas.
Para ampliar la información puede hacer clic aquí.
Se perciben unas retribuciones fijas en función del Subgrupo de clasificación de su Cuerpo o Escala de pertenencia (C2) y otras correspondientes al puesto de trabajo concreto que desempeñen.
Ejemplo de retribuciones brutas (año 2021) para un funcionario o funcionaria destinado en un puesto de entrada (sin trienios ni productividad).
Solicitud de información sobre su preparación
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