El sistema selectivo será el de concurso-oposición y, en consecuencia, constará de dos fases:

1. Fase de oposición

2. Fase de concurso de méritos.

Fase de oposición.

(50% de la valoración y máximo de 100 puntos)

Consistirá en la realización de las siguientes pruebas, que tendrán carácter eliminatorio y se realizarán el mismo día en una única sesión con una duración máxima de 3 horas:

• Cuestionario teórico.

  • Consta de 100 preguntas tipo test  con 4 respuestas alternativas sobre las materias del programa oficial. Se calificará de 0 a 50 puntos.

• Cuestionario práctico.

  • Consta de 50 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas adecuado a las funciones propias de la categoría y relacionado con el programa de materias. Se calificará de 0 a 50 puntos.

Para superar la fase de oposición se deberá alcanzar, al menos, el 60% de la puntuación resultante de la media de las 10 puntuaciones más altas logradas por las personas opositoras.

Fase de concurso.

(50% de la valoración y máximo de 100 puntos).

A esta fase sólo accederán las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición y se valorarán los siguientes méritos:

• Experiencia profesional (máximo 40 puntos).
• Formación académica (máximo 6 puntos)
• Formación continuada, docencia, actividades de difusión del conocimiento e implicación en el desarrollo organizativo (máximo 54 puntos)

Para más información, puede consultar en siguiente enlace

Programa de materias:

Está compuesto por un total de 28 temas distribuidos de la siguiente manera:

• Temario común (9 temas)
• Temario específico de esta categoría (19 temas)

Para ver el temario con más detalle puede pinchar aquí.